Blog

Professionalisering in de praktijk Professionalisering krijgt momenteel veel aandacht in het onderwijs in Nederland. Er wordt gestreefd naar hogere onderwijskwaliteit en betere prestaties en dit vereist docenten en medewerkers die zelf ook continu blijven leren. Op 17 maart organiseerde Springest in samenwerking met Daywize en Hogeschool Utrecht een seminar over het onderwerp. We spraken met […]

Alle afval- en milieubedrijven in Nederland hebben voortaan hun eigen Springest Go leerportaal om opleidingen, trainingen of e-learning in te kopen voor medewerkers. Zo krijgt de sector voortaan makkelijker toegang tot leermogelijkheden en meer inzicht in kwaliteit. Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Afval en Milieubedrijven (O&O-fonds AMb) zet hiermee in op professionalisering.

Hoe je medewerkers kunt ondersteunen en faciliteren bij continue ontwikkeling Springest organiseert op 17 maart in samenwerking met Daywize en Hogeschool Utrecht, een seminar over L&D binnen hogescholen. Professionalisering is op dit moment in veel sectoren een actueel agendapunt voor HR. En dit geldt zeker ook in het onderwijs. Binnen hogescholen is continue ontwikkeling dan ook […]

Op 23 februari is het weer Holacracy Meetup-tijd in Amsterdam: Springest host het terugkerende en steeds drukker bezochte event alweer voor de vierde keer, in samenwerking met HolacracyOne en Energized. Meer dan 100 Holacracy-pioneers en andere organisatievernieuwers komen dinsdagavond naar Amsterdam ‘to talk new ways of organising’.

41 procent werknemers wil vaker leren Flexibiliteit is volgens werknemers dit jaar een onmisbare competentie op de werkvloer. Dit blijkt uit de Opleidingsmonitor 2015-2016, een jaarlijks onderzoek naar de opleidingsbehoeften van werkend Nederland, uitgevoerd door NIDAP en Springest. 3.257 professionals namen deel. 41 procent geeft ook aan vaker dan eens per jaar een opleiding te willen […]

Springest organiseert Compliance Expert Meeting Springest organiseert woensdag 10 februari een Compliance Expert Meeting in Amsterdam. Hoe kun je ervoor zorgen dat werknemers te allen tijde in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving werken? En hoe maak je hun actuele kennis intern inzichtelijk? We gaan op zoek naar best practices en verbeteringskansen in het compliance-proces.

Verwachtingen van opleiders en trainers anno 2016 In december werden de winnaars van de Beste Opleider van Nederland 2015 verkiezing bekendgemaakt. De enige grote publieksprijs voor opleidend Nederland, uitgereikt op basis van de ervaringen van vele duizenden cursisten. Het is een felbegeerde titel, maar wat maakt een opleider of trainer volgens cursisten nou eigenlijk ‘de […]

Springest onderzocht dit najaar in samenwerking met NIDAP wat professionals nog willen leren. Net als voorgaande jaren werd aan ruim 3.000 professionals gevraagd wat hun wensen zijn op het gebied van opleiding & ontwikkeling. 48 procent had zich op het moment van de survey al ingeschreven voor een training, 21 procent was van plan dit te gaan doen. […]

update: de Beste Opleiders van Nederland 2016 zijn inmiddels bekend. ☛ Lees is ons uitgebreide blog wie zich in 2016 de beste opleider mocht noemen. Maar liefst 26 winnaars uit 10.000 beoordelingen van opleiders en trainers op Springest.nl De Beste Opleiders van Nederland 2015 zijn bekend. Op 10 december vond de grote award-uitreiking plaats bij […]

Waarom het faciliteren van leren loont Goed werkgeverschap wordt erkend bij lerende organisaties. Springest, opleidingsvergelijkingssite en boekingsplatform voor alles wat je kunt leren, is vanwege haar sterke inzet op de continue ontwikkeling van medewerkers voor de tweede keer verkozen tot NRC Beste Werkgever van het Jaar in de categorie Nieuwe Helden. Accenture werd in de categorie […]

Meer autonomie in organisaties zowel gewenst als gevreesd Google, Amazon en Spotify zijn allemaal voorbeelden van notoire bedrijven die op nieuwe manieren organiseren om flexibel, schaalbaar en succesvol te zijn. Maar ook meer traditionele of gevestigde organisaties, zoals banken en overheidsinstellingen, realiseren zich dat het anders kan en moet. Springest en Hutten organiseerden onlangs een […]

Social Learning: Leren van én met collega’s motiveert Veel organisaties willen flexibele en duurzaam inzetbare medewerkers. Maar hoe krijg je hen enthousiast en gemotiveerd aan de slag met leren? Social Learning helpt om de zichtbaarheid van leren te vergroten. Bewust samen leren. Daarom toont Springest voortaan wat jouw directe collega’s doen aan hun persoonlijke ontwikkeling. Je […]