Blog

Nadat ik vorige week bekende geen idee te hebben waar ik over schrijf, ben ik nu terug. Mijn missie: ontdek wat Social Learning is. Het eerste dat ik deed? LinkedIn openen natuurlijk. Social Learning moet toch iets te maken hebben met social media? Een klein beetje, blijkt later.

Wat is HRD? Ik begin meteen maar met de spreekwoordelijke billen bloot. Ik ben (nog) geen expert op het gebied van organisatorische ontwikkeling. Ik ben een schrijfgraag met een bachelor diplomaatje en een paar jaar aan werkervaring. Ik ben dus ‘zo iemand’. Een medewerker. Zo iemand die hulp krijgt van jullie, de Human Resources Development medewerkers. […]

We hebben opnieuw een prijs bemachtigd voor goed werkgeverschap! Dit jaar als nummer drie van de Carrière Helden 2016/2017. Holacracy, vrijheid en het doorvoeren van continue verbeteringen als werkgever zorgt voor gelukkige werknemers. We zijn hard bezig met de toekomst van het leren voor consumenten en bedrijven. Dan krijg je een voorbeeldfunctie. Daarom is ons leerklimaat voor ons […]

Leestijd: [est_time] Zowel aan de aanbieders- als gebruikerskant hebben we updates doorgevoerd die de gebruikerservaring verbeteren. Natuurlijk profiteert ook Springest Go, ons zakelijke platform, mee van deze aanpassingen. Vanaf nu tonen we de kosten met alle details, komen aanbieders zonder verborgen kosten hoger in de zoekresultaten, helpen we hen ervaringen van deelnemers te verzamelen en is […]

Leestijd: [est_time] Het jaar komt tot een einde, de feestdagen staan om de hoek en de resultaten worden geëvalueerd om 2017 nog beter te maken dan 2016. Hoe kan je als opleider beter het nieuwe jaar ingaan dan wanneer je één van de Beste Opleiders van Nederland 2016 bent?

Springest gaat verhuizen! We blijven in Amsterdam centrum, maar hebben door onze sterke groei nu echt meer ruimte nodig voor onze 35 (en straks zo’n 45) collega’s. Ons nieuwe kantoor zit in het prachtige pand bij HNK Amsterdam Houthavens en heeft zo’n 700m2 aan werk-, rust-, sport-, lunch- en vergaderruimte. Omdat we daar het komende […]

Winnaar ‘Kroon op het Werk 2016’ maakt ontwikkeling toegankelijker door échte duurzame inzetbaarheid. Carglass integreert opleidingen naar keuze via Springest in zijn interne webshop voor duurzame inzetbaarheid, Carglass Vitaal. Dit maakt het voor medewerkers nog eenvoudiger om te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Duurzame inzetbaarheid betekent: “Medewerkers kunnen veel HR-zaken prima zelf regelen.” EP-Nuffic, expertise- en dienstencentrum voor internationalisering in het Nederlandse onderwijs, zet zich ook intern strategisch in voor opleiding en ontwikkeling. Voortaan kunnen haar medewerkers eenvoudig een training vinden en zelfstandig aan de slag met leren via een ontwikkelportaal van RBO met Springest Go.

Met Springest Go stellen wij bedrijven in staat een echte lerende organisatie te worden. Dit is mogelijk omdat de kern van Springest draait om een leven lang leren. Door Springests’ eigen – bijna obsessieve – focus op leren hebben wij een aantal tips bereid die je de volgende dag al in jouw organisatie kan implementeren.

Het HR werkveld wordt door de HR professional vaak als dynamisch en ontwikkelingsrijk ervaren. Zo waren er in 2015 en 2016 ontwikkelingen met het aantrekken en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. In de afgelopen jaren zijn strategische HR planning en talentmanagement belangrijke thema’s geworden, en is er veel gebeurd op het gebied van wet- en […]

Op Springest komen opleiders en zoekenden op een laagdrempelige manier met elkaar in contact. Springest probeert de site en de diensten zo goed mogelijk vorm te geven, zodat gebruikers en opleiders tevreden zijn. Dat kan soms lastig zijn, omdat de wensen van opleiders niet altijd gelijk zijn aan die van gebruikers. Met veranderingen die we […]