Uitdagingen rondom compliance, vitaliteit of mobiliteit? Met onze leerplatforms op maat organiseer je opleiding en ontwikkeling integraal, effectief en overzichtelijk.
Leren wordt pas echt effectief met een sterke intrinsieke motivatie. Wij zorgen ervoor dat niets in de weg staat om de volgende stap te zetten.
Met een gebruiksvriendelijk, toegankelijk leerplatform zorgen we voor leergierige medewerkers. Het best passende leerproduct is snel gevonden en zo geboekt.
Springest Zakelijk zorgt voor meer efficiency binnen het organiseren van leren, maar ook voor kostenbesparing op de inkoop. Dit doen we door vraag en aanbod samen te brengen. Je kiest zelf welke aanbieders worden toegevoegd aan jouw eigen leerplatform. Kortingsafspraken worden hierbij direct opgenomen of nieuw onderhandeld.
Springest verzamelt bovendien continu ervaringen van deelnemers. Zo maken we het voor medewerkers makkelijk om te kiezen voor kwaliteit en zorgen we voor een optimale prijs-kwaliteit-verhouding.
Welke tools heb jij nodig om leren effectief te organiseren? Met Springest Go en Springest Certified bieden we voor elke uitdaging een oplossing op maat.
In plaats van 5.000-10.000 losse facturen krijgen we er nu 100 per jaar. Ook sluiten we meer studieovereenkomsten. In meer directe termen krijgen we nu korting over alle opleidingen, zonder de grootte of kwaliteit van het aanbod te beperken.
Springest Go stelt de ervaring van medewerkers centraal. Het platform is immers bestemd om hen snel en effectief op weg te helpen met leren. Op onze gepersonaliseerde homepage vind je daarom interesses en suggesties gebaseerd op hun eigen leergeschiedenis en -ambitie.
Met Springest Certified koppel je verplichte leerpaden aan de bijbehorende opleidingen en automatiseer je de benodigde processen. Zo houden medewerkers hun certificaten moeiteloos up-to-date.
Get Certified
Gezonde medewerkers zorgen voor een gezonde organisatie. Met Springest Go creëer je een vitaliteitsplatform op maat. Jij selecteert het leeraanbod en medewerkers zoeken en boeken zelfstandig wat bij hen past.
Go Healthy
Organisaties veranderen continu. Dat geldt ook voor de vaardigheden die medewerkers nodig hebben. Of het nu gaat om opwaartse mobiliteit of duurzame inzetbaarheid, met Springest Go zorg je voor lerende medewerkers.
Lerende organisaties
Eén platform waar je alles regelt voor learning & development? Het kan, met Springest Go. Door vraag en aanbod te centraliseren, maken we opleidingen toegankelijk voor medewerkers en leren makkelijk te organiseren.
Manage Talent
Van factuurverwerking en contractmanagement tot aan incompany services, Springest Zakelijk biedt diverse ondersteunende diensten bij elk platform op maat. Zo wordt je hele organisatie volledig ontzorgd op het gebied van L&D.
Al onze oplossingen zijn gebaseerd op het user-first-principe. Daardoor zijn onze systemen makkelijk in het gebruik. Dat geldt voor medewerkers, leidinggevenden, HR en procurement.
De gebruiksvriendelijkheid voor de medewerker en de manager, die is echt enorm. Dat is goud waard.
Het organiseren van leren was nog nooit zo makkelijk en effectief.
Neem contact op voor een demo
L&D
Meten is weten. Maar hoe bereken je de ROI van Learning & Development? 2 niveaus en 2 modellen voor het meten van opleidingsresultaat.
L&D
Het kabinet heeft € 5 miljoen extra beschikbaar gesteld voor de vermindering van laaggeletterdheid. Dit geld is vanaf 1 augustus aan te vragen in een subsidieregeling die zich richt op drie doelgroepen: samenwerkingsverbanden in een regio, activiteiten voor laag taalvaardige ouders, en werkgevers die subsidie aan kunnen vragen voor de taalscholing van hun werknemers.
Case studies
Stork Nederland investeert enkele miljoenen euro’s per jaar in het opleiden en ontwikkelen van personeel. Zo’n 60% hiervan gaat uit naar verplichte opleidingen. Zo behalen medewerkers de benodigde certificaten op om hun werk goed en veilig uit te voeren. De overige 40% van opleidingen is bedoeld voor de ontwikkeling en productiviteit van medewerkers. We spraken Arjan de Bruijn, HR Manager bij Stork.
