Case studies
Stork Nederland investeert enkele miljoenen euro’s per jaar in het opleiden en ontwikkelen van personeel. Zo’n 60% hiervan gaat uit naar verplichte opleidingen. Zo behalen medewerkers de benodigde certificaten op om hun werk goed en veilig uit te voeren. De overige 40% van opleidingen is bedoeld voor de ontwikkeling en productiviteit van medewerkers. We spraken Arjan de Bruijn, HR Manager bij Stork.
We houden net zoals jij van leren. De website van Springest gebruikt daarom analytische cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te kunnen analyseren. Verder gebruiken wij tracking cookies waarmee wij jouw websitegedrag onderzoeken, de website verbeteren, markt- en doelgroep analyses uitvoeren en voor het gebruik van social media en online advertentiemogelijkheden.
Maak optimaal gebruik van onze website met relevante advertenties en informatie.
Voor een website met alle basisfuncties zodat de website naar behoren werkt.
Wil je nog meer weten over hoe wij gebruik maken van onze cookies? Bekijk dan onze cookie policy.
