Blog

ICM is volgens cursisten de Beste Opleider van Nederland 2014. In de categorie kleine opleiders is Sonnevelt de grote winnaar. Dit werd gisteravond bekend gemaakt tijdens de uitreiking van de prestigieuze awards voor opleidingsinstituten in het NBC in Nieuwegein. Naast de overall winnaars werden prijzen uitgedeeld in 10 categorieën voor kleine en grote instituten die opleidingen, trainingen en cursussen aanbieden voor werkend Nederland.

De NRC Beste Werkgevers 2014-2015 zijn Accenture en Springest. Niet omdat zij het beste betalen, maar vooral omdat leren in deze bedrijven centraal staat. In 2015 zijn leermogelijkheden niet langer ‘slechts’ waardevolle arbeidsvoorwaarden als het gaat over goed werkgeverschap. Het is een voorwaarde geworden voor bedrijfseconomisch succes. Leren draagt namelijk niet alleen bij aan de groei […]

Deel 2: HRD voor werknemers met weinig intrinsieke motivatie om door te leren Ervoor zorgen dat medewerkers zichzelf bijscholen of zelfs omscholen, is niet altijd eenvoudig. In de meeste bedrijven zijn namelijk grofweg twee typen werknemers te onderscheiden: het type dat altijd op zoek is naar nieuwe mogelijkheden om een stap verder te komen in […]

LinkedIn lanceert vandaag na meer dan een jaar voorbereiding het nieuwe “Add to Profile for Certifications“. Daarmee kan een gebruiker met 1 klik een certificaat, diploma of bewijs van deelname aan een opleiding op haar LinkedIn profiel plaatsen. Springest deed voor dit programma mee aan de zogenaamde “beta-fase”, en vandaag kunnen we dit als eerste Nederlandse partij aanbieden. […]

Deel 1: HRD voor werknemers die willen leren Ervoor zorgen dat medewerkers zichzelf bijscholen of zelfs omscholen, is niet altijd eenvoudig. In de meeste bedrijven zijn namelijk grofweg twee type werknemers te onderscheiden: het type dat vrijwel altijd op zoek is naar nieuwe mogelijkheden om een stap verder te komen en het type dat tevreden […]

Verslag HRD Nu rondetafelgesprek: op zoek naar de passie van medewerkers Op 8 oktober organiseerde Springest voor de eerste keer een rondetafelgesprek over Human Resource Development. De thema’s die ter tafel kwamen waren de implicaties van de scholingsplicht voor werkgevers in de Wet Werk en Zekerheid en motiveren tot leren. Niet iedere medewerker heeft namelijk […]

Vergroot flexibiliteit en mobiliteit werknemers met betere communicatie over opleidingsmogelijkheden Werknemers vinden de opleidingsmogelijkheden die de werkgever biedt vaak onduidelijk. Dit blijkt uit een onderzoek van NIDAP, uitgevoerd in samenwerking met Springest. Vooral in de ICT en dienstverlenende sector zijn werknemers hier ontevreden over. Meer dan 3.000 werknemers namen deel aan de enquête. 

Twee motivatie-killers op het gebied van compliance en hoe je deze kunt overwinnen Verplichte trainingen en cursussen om vakbekwaamheid en kwaliteit te waarborgen zijn een groot onderdeel van de totale opleidingsvraag van werkgevers. Met name in de financiële sector, bouw & industrie en de zorg neemt compliance een grote plek in als het gaat om […]

Ruim 40% van het opleidingsbudget van medewerkers wordt niet besteed, blijkt uit onderzoek van bureau NIDAP. Soms is dat zelfs zo nadat de belofte is gemaakt om wel te investeren in ontwikkeling, bijvoorbeeld bij het aannemen van een nieuwe medewerker. We schreven recent nog over de belangrijkste redenen van de werknemer om niet door te […]

Veel van de bezoekers en corporate klanten van Springest zijn HR of L&D (Learning & Development) professionals. Door onze interactie met hen, leren we veel over de uitdagingen op het vlak van leren binnen organisaties. We krijgen steeds vaker vragen over het organiseren van processen rond L&D. Ook komt het geregeld voor dat klanten of […]