Veel van de bezoekers en corporate klanten van Springest zijn HR of L&D (Learning & Development) professionals. Door onze interactie met hen, leren we veel over de uitdagingen op het vlak van leren binnen organisaties. We krijgen steeds vaker vragen over het organiseren van processen rond L&D. Ook komt het geregeld voor dat klanten of geïnteresseerden in onze interne leercatalogus bij elkaar op bedrijfsbezoek gaan om kennis uit te wisselen.
Daarom zijn we op dit moment bezig met de organisatie van een rondetafelgesprek in oktober, de eerste van een regelmatige serie. Daarbij schuiven verschillende HR- en L&D professionals aan om van elkaar en van de ervaringen van Springest te leren. Een belangrijk thema bij de eerste sessie is het scholingsrecht in de Wet Werk en Zekerheid: Wat zijn de implicaties hiervan voor de inrichting van HRD en welke mogelijkheden zijn er voor HR professionals om ervoor te zorgen dat hun personeel effectief en gemotiveerd aan de slag gaat met zijn ontwikkeling?
Daarnaast is het onze bedoeling gesprekken te faciliteren tussen ervaringsdeskundigen uit verschillende sectoren. Zou u het interessant vinden hiervoor een uitnodiging te ontvangen zodra de datum bekend is? Neem dan contact op met Sofie Angevaare: sofie@springest.com