Blog

Springest voegt trainersprofielen toe aan vergelijkingssite en leerplatform Leren is een persoonlijke aangelegenheid. Iedereen heeft zijn eigen leerstijl en wat voor de één werkt, werkt misschien niet voor de ander. Er is echter één ding waar cursisten het met elkaar over eens zijn, en dat is het belang van een goede docent of trainer. Volgens […]

PE-punten voortaan eenvoudig toe te voegen aan opleidingen en trainingen Opleiders kunnen voortaan aangeven hoeveel PE-punten (permanente educatie-punten) een cursist met een training of cursus kan verdienen. De PE-punten worden weergegeven bij het overzicht van de overige cursusdetails als looptijd, locatie en regio. Zo kunnen opleiders het nog makkelijker maken voor cursisten om de best passende training te selecteren.

Trainingen, opleidingen en cursussen op meer sites via vergelijkingssite op maat Springest heeft een vergelijkingssite op maat toegevoegd aan de bestaande mediapartnerproducten. Trainingen van opleiders met een dienst op Springest werden al bij mediapartners getoond via Springest Learnmatch of de Springest Widget, maar vanaf nu komt hier ook het Springest Courseboard bij. Het Courseboard is […]

Springest heeft een TINYpulse Employee Recognition Award in ontvangst genomen. Hiermee is Springest een van de organisaties waarin medewerkers elkaar de meeste ‘cheers’ geven voor hun werkzaamheden. Met het uitdelen van ‘cheers for peers’ via TINYpulse spreken collega’s hun waardering uit voor elkaars resultaten, inzet of behulpzaamheid.

Ruben Timmerman, CEO Springest: “Een dag niet geleerd, is een dag niet geleefd”. ‘Het zo makkelijk mogelijk maken om door te leren’. Dat is ons doel met Springest. We vinden dat iedereen de best passende leermogelijkheden moet kunnen vinden om zijn talent te benutten en zichzelf continu te ontwikkelen. Maar leren doe je natuurlijk niet […]

ICM is volgens cursisten de Beste Opleider van Nederland 2014. In de categorie kleine opleiders is Sonnevelt de grote winnaar. Dit werd gisteravond bekend gemaakt tijdens de uitreiking van de prestigieuze awards voor opleidingsinstituten in het NBC in Nieuwegein. Naast de overall winnaars werden prijzen uitgedeeld in 10 categorieën voor kleine en grote instituten die opleidingen, trainingen en cursussen aanbieden voor werkend Nederland.

Vanaf vandaag is je Mijn Springest profiel weer iets meer hét overzicht van jouw continue leeravonturen. We hebben namelijk een geschiedenis van je zoektocht naar trainingen, je inschrijvingen & je ervaringen toegevoegd. Lijst van je contact- en informatieaanvragen Als je in het verleden informatie hebt aangevraagd over een bepaalde opleiding, dan vind je nu in […]

De NRC Beste Werkgevers 2014-2015 zijn Accenture en Springest. Niet omdat zij het beste betalen, maar vooral omdat leren in deze bedrijven centraal staat. In 2015 zijn leermogelijkheden niet langer ‘slechts’ waardevolle arbeidsvoorwaarden als het gaat over goed werkgeverschap. Het is een voorwaarde geworden voor bedrijfseconomisch succes. Leren draagt namelijk niet alleen bij aan de groei […]

Deel 2: HRD voor werknemers met weinig intrinsieke motivatie om door te leren Ervoor zorgen dat medewerkers zichzelf bijscholen of zelfs omscholen, is niet altijd eenvoudig. In de meeste bedrijven zijn namelijk grofweg twee typen werknemers te onderscheiden: het type dat altijd op zoek is naar nieuwe mogelijkheden om een stap verder te komen in […]

LinkedIn lanceert vandaag na meer dan een jaar voorbereiding het nieuwe “Add to Profile for Certifications“. Daarmee kan een gebruiker met 1 klik een certificaat, diploma of bewijs van deelname aan een opleiding op haar LinkedIn profiel plaatsen. Springest deed voor dit programma mee aan de zogenaamde “beta-fase”, en vandaag kunnen we dit als eerste Nederlandse partij aanbieden. […]

Samen met 8 andere organisaties behoort Springest tot de Best of Amsterdam NewCo 2014. Daarom openen we op vrijdag 7 november opnieuw onze deuren en kunnen bezoekers van de Amsterdam eWeek en andere geïnteresseerden bij ons achter de schermen kijken. Meer weten over ons agile organisatiemodel Holacracy en sales hacking bij een data driven bedrijf? Kom […]

Deel 1: HRD voor werknemers die willen leren Ervoor zorgen dat medewerkers zichzelf bijscholen of zelfs omscholen, is niet altijd eenvoudig. In de meeste bedrijven zijn namelijk grofweg twee type werknemers te onderscheiden: het type dat vrijwel altijd op zoek is naar nieuwe mogelijkheden om een stap verder te komen en het type dat tevreden […]