Blog

Over employability, een leven lang leren en duurzame inzetbaarheid (deel 2) De wereld waarin we leven en werken verandert steeds sneller. En dat heeft implicaties voor HR. Hoe bereid je werknemers voor op de baan van morgen als werk steeds sneller verandert? Deel 2 van de serie over employability en duurzame inzetbaarheid (DI) naar aanleiding van […]

Vanaf vandaag kan élke opleider via Springest inschrijvingsaanvragen voor zijn trainingen of opleidingen ontvangen. Dankzij de nieuwe feature kunnen bezoekers van dé site waar je alles vindt om naast je werk te leren, te allen tijde aangeven dat zij zich direct willen inschrijven. De opleiders in kwestie bepalen vervolgens zelf of zij de inschrijvingen willen […]

Over employability, een leven lang leren en duurzame inzetbaarheid (deel 1) Hoe kun je een sterke positie behouden in een dynamische arbeidsmarkt? Een vraag voor organisaties en individuen, maar ook voor opleiders. Want hoe leid je professionals op voor de baan van morgen? Hoe zorg je ervoor dat zei robotisering te baas blijven? Deel 1 […]

Professionalisering in de praktijk Professionalisering krijgt momenteel veel aandacht in het onderwijs in Nederland. Er wordt gestreefd naar hogere onderwijskwaliteit en betere prestaties en dit vereist docenten en medewerkers die zelf ook continu blijven leren. Op 17 maart organiseerde Springest in samenwerking met Daywize en Hogeschool Utrecht een seminar over het onderwerp. We spraken met […]

Alle afval- en milieubedrijven in Nederland hebben voortaan hun eigen Springest Go leerportaal om opleidingen, trainingen of e-learning in te kopen voor medewerkers. Zo krijgt de sector voortaan makkelijker toegang tot leermogelijkheden en meer inzicht in kwaliteit. Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Afval en Milieubedrijven (O&O-fonds AMb) zet hiermee in op professionalisering.

Hoe je medewerkers kunt ondersteunen en faciliteren bij continue ontwikkeling Springest organiseert op 17 maart in samenwerking met Daywize en Hogeschool Utrecht, een seminar over L&D binnen hogescholen. Professionalisering is op dit moment in veel sectoren een actueel agendapunt voor HR. En dit geldt zeker ook in het onderwijs. Binnen hogescholen is continue ontwikkeling dan ook […]

Op 23 februari is het weer Holacracy Meetup-tijd in Amsterdam: Springest host het terugkerende en steeds drukker bezochte event alweer voor de vierde keer, in samenwerking met HolacracyOne en Energized. Meer dan 100 Holacracy-pioneers en andere organisatievernieuwers komen dinsdagavond naar Amsterdam ‘to talk new ways of organising’.

41 procent werknemers wil vaker leren Flexibiliteit is volgens werknemers dit jaar een onmisbare competentie op de werkvloer. Dit blijkt uit de Opleidingsmonitor 2015-2016, een jaarlijks onderzoek naar de opleidingsbehoeften van werkend Nederland, uitgevoerd door NIDAP en Springest. 3.257 professionals namen deel. 41 procent geeft ook aan vaker dan eens per jaar een opleiding te willen […]

Springest organiseert Compliance Expert Meeting Springest organiseert woensdag 10 februari een Compliance Expert Meeting in Amsterdam. Hoe kun je ervoor zorgen dat werknemers te allen tijde in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving werken? En hoe maak je hun actuele kennis intern inzichtelijk? We gaan op zoek naar best practices en verbeteringskansen in het compliance-proces.

Verwachtingen van opleiders en trainers anno 2016 In december werden de winnaars van de Beste Opleider van Nederland 2015 verkiezing bekendgemaakt. De enige grote publieksprijs voor opleidend Nederland, uitgereikt op basis van de ervaringen van vele duizenden cursisten. Het is een felbegeerde titel, maar wat maakt een opleider of trainer volgens cursisten nou eigenlijk ‘de […]