Blog

Wil jij weten hoe we bij Springest Getting Things Done gebruiken? Wil jij weten of GTD ook iets is voor jouw organisatie? Mooi, want in dit artikel gaan we in op die vragen. In juni vindt in Amsterdam een bijzonder congres plaats. De 1500 productiefste, effectiefste en meest inspirerende personen ter wereld komen samen voor […]

Leren is persoonlijk. Ieder mens heeft andere leerdoelen en beweegredenen. Om onze gebruikers goed van dienst te zijn is het belangrijk dat wij de Springest-ervaring verder personaliseren. Wij geloven dat niet iedereen over één kam valt te scheren; een marketing manager wil leren hoe je een draaitabel maakt, de junior accountant wil weten hoe Excel […]

Hoeveel waarde hecht u aan ervaringen van anderen bij het doen van een aankoop? Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die actief aanbevelingen verzamelen, hun verkopen met 18% zien stijgen. Ons eigen onderzoek in samenwerking met NIDAP heeft aangetoond dat 75% van de cursisten veel tot zeer veel belang hecht aan de ervaringen van anderen bij de keuze van een opleiding, […]

Om een leerzaam en waardevol 2018 tegemoet te gaan Een nieuw jaar, nieuwe kansen. Een groot voornemen waar veel mensen 2018 mee ingaan, is het leren van iets nieuws. In dit artikel geef ik je de meest gewilde vaardigheden van 2017 voor inspiratie in 2018. Je hebt eindeloos veel redenen om nieuwe dingen te leren. […]

Na 10 jaar, 12 miljoen unieke bezoekers en meer dan 49.000 leerproducten werd het tijd om in onze database te duiken. Ons doel is mensen te helpen met het bereiken van hun volle potentie. We maken het ze makkelijk door opleidingen te vergelijken, zodat er transparantie ontstaat. Wat gaan we met al deze data doen? […]

Het is zaterdagochtend, 03.00. Vroeg dus. Ik sta met een slaperig hoofd een bekertje lauwe koffie weg te werken. Normaliter is dit de scene na een avond flink uitgaan. Maar da’s nu anders. Ik lag namelijk netjes om 22.00 in mijn bed. Waarom doe je dat jezelf aan op een vrijdagavond? Heel simpel: WE GAAN […]

De zomer komt tot een einde en de Beste Opleider van Nederland awards staan weer om de hoek. Het Springest platform heeft een veelverzochte update in de admin gekregen. Springest is nu ook in België bezig mensen te helpen hun volle potentieel te bereiken, en er is een drietal nieuwe zakelijke leerplatformen live! Dit zijn […]

Wist je dat onderzoek aantoont dat 88% van de klanten zeggen dat hun beslissingen tot aankoop worden beïnvloed door het lezen van online ervaringen van anderen? Ons eigen onderzoek toont aan dat meer ervaringen zorgen voor een stijging van 40% in leads. Zonder technische kennis kun je al je Springest ervaringen weergeven aan potentiële klanten op je website. […]

Bij het tot stand brengen van een leercultuur komen veel aspecten kijken. Hoe motiveer je medewerkers? Hoe bied je medewerkers een leerproduct aan? Hoe breng je de beweegredenen om te leren in kaart? Toch vergeten veel organisaties dat leren een middel is, niet het doel. Een sterke visie op leren is verbonden aan de missie […]

Meer dan 3.940 medewerkers onderzocht In samenwerking met onderzoeksbureau NIDAP heeft Springest de HRD Trends van 2017 geïdentificeerd. Meer dan 3.940 werknemers uit verschillende branches in Nederland werden ondervraagd. De resultaten? Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van coachende en communicatieve vaardigheden. E-Learning en Blended Learning is inmiddels een marktstandaard geworden; 60% van werknemers […]

Hoe zijn de Beste Opleiders van Nederland de ‘beste’ geworden? Er is niet één simpel antwoord om de beste opleider te worden. Elke opleider heeft een andere aanpak en een andere kijk. Dit zag je terug op de ‘Beste opleider van Nederland 2016’ (BOVNL) awards, waar de diversiteit in aanpak naar voren kwam. Eén thema staat […]

Deze week kondigden we aan een investering te hebben ontvangen van de FD Mediagroep. Met de investering willen we, middels Springest Go, de Duitse markt veroveren. Matt Hallmann is dé Springeteer in Duitsland die daarvoor gaat zorgen. Lees hier alles over de drive van Matt, zijn persoonlijk belang bij Springest en hoe hij een succesvolle […]