Learning & Development
Onvrede over de kwaliteit van personeel lijkt toe te nemen. Het blijkt bovendien lastig om ervoor te zorgen dat werknemers zich blijven ontwikkelen en doorleren om hun talenten optimaal te benutten. Springest onderzocht in samenwerking met NIDAP wat de belangrijkste redenen zijn waarom werknemers besluiten om (vooralsnog) geen opleiding te volgen. Te hoge werkdruk, te […]
Werken zonder onrust en stress is niet alleen gezond, het is ook goed voor de productiviteit. Bij Springest is dat om beide redenen een punt van aandacht. Je moet zorgen voor een leeg ‘werkgeheugen’, want die ruimte heb je nodig. Om te focussen en om je creativiteit te benutten. Getting Things Done of GTD is […]
Succes is van meerdere factoren afhankelijk, maar als we dr. Angela Lee Duckworth mogen geloven, speelt één factor in het bijzonder een grote rol en dat is ‘grit’. Met een hoog IQ alleen kom je er namelijk niet, zo ontdekte Duckworth. Om succesvol te worden in je loopbaan heb je ook doorzettingsvermogen nodig.
Een team van wetenschappers uit China en de VS hebben de rol van slaap bij het leren ontdekt. Goede nachtrust blijkt essentieel voor de vorming van nieuwe blijvende herinneringen. Krijg jij genoeg slaap?
Waar begin je met de zoektocht naar informatie als je iets wilt leren? Gewoon, op Google? Dat kan natuurlijk. Maar wat als je iets wilt leren, maar nog niet zo goed weet wat? En hoe vind je die slimme studiehulp tool, als je niet weet dat deze bestaat? Springest verzamelde een aantal websites die jou op […]
Het opleidingsbudget wordt lang niet altijd benut door werknemers, terwijl passende bijscholing een zeer positieve bijdrage aan de know how, motivatie, effectiviteit en efficiency van werknemers levert. Belangrijk voor de organisatie dus! Maar hoe zorg je er als HR-manager voor dat werknemers gebruikmaken van het beschikbaar gestelde opleidingsbudget? Hoe krijg je hen gemotiveerd aan de […]
Technologische ontwikkelingen maken leren interactiever en leuker De tijd waarin leren een enigszins eenzijdig proces was waarbij een leraar zijn kennis unilateraal overleverde aan zijn leerlingen, het ‘traditionele doceren’, is voorbij. Met de toegenomen beschikbaarheid van informatie en de snelheid waarmee nieuwe informatie online wordt gedeeld, verandert de manier waarop we leren in rap tempo. […]
Nieuwe agile organisatiemethode zónder managers in de schijnwerpers Snelheid, efficiency en flexibiliteit. Weinig bedrijven zullen ontkennen dat dit belangrijk is voor organisaties om voorop te kunnen blijven lopen of om zelfs maar mee te kunnen komen in onze vluchtige economie. Zeker als de business e-commerce betreft. Wat vandaag werkt, kan morgen alweer achterhaald zijn. Daarom […]
Human Resource Development is essentieel en cruciaal voor grote organisaties. Ook dit jaar staat de opleiding en ontwikkeling van medewerkers dus weer hoog op de prioriteitenlijst van HR-professionals en vormt het een van de meest tijdrovende thema’s binnen HR, blijkt uit de onlangs gepubliceerde Raet HR-benchmark 2013-2014. Kost de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers jouw HR-afdeling […]
Bij Springest kijken we niet graag terug, liever vooruit. Naar alles wat de toekomst ons te bieden heeft en al die dingen die we nog kunnen leren. Maar 1 keer in het jaar, als de kerstboom is afgetuigd, de vele lampjes tussen de regendruppels (helaas geen witte kerst dit jaar..) door schitteren en iedereen nog […]
