Ta reda på hur andra organisationer drar nytta av våra lärplattformar

Med Springest blir det enkelt att organisera lärande

Fler än 50 stora organisationer i Europa lär sig redan genom Springest Go och Springest Certified. Tillsammans säkerställer vi fler lärande anställda, men med färre administrativa uppgifter, mer översikt och lägre utbildningskostnader. Nedan kan du läsa hur organisationer som Stork, Aegon, BAM, ING och Het CAK upplever våra lärplattformar.

Tack vare Springest sparar vi 15% av kostnaderna för lärande och utveckling.

Istället för 5 000 till 10 000 separata fakturor får vi nu cirka 100 fakturor per år. Vi tecknar fler utbildningsavtal. Mer konkret får vi nu rabatter på alla lärprodukter, utan att begränsa vårt erbjudande eller tappa kvalitet.

Arjan de Bruijn Manager Academy, Stork

Stork sätter användaren först

"Istället för 5 000 till 10 000 separata fakturor får vi nu cirka 100 fakturor per år. Vi tecknar fler utbildningsavtal och missar inte längre att söka bidrag. För att uttrycka det mer konkret får vi nu rabatter på alla lärprodukter, utan att begränsa vårt erbjudande eller tappa kvalitet." - Arjan de Bruijn, Manager Academy, Stork.

ING innoverar inom Livslångt Lärande

”Vi har nu ett nästan oändligt utbud av utbildningar utan att behöva bearbeta hundratals fakturor eller förhandla rabatter. Detta gör våra liv mycket enklare och sparar oss två till tre heltidstjänster per år.” – Stefaan Stroo, HR Project Manager, ING Belgium.

Het CAK gör lärande mer tillgängligt

”För oss var det särskilt viktigt att göra lärandet mer tillgängligt och enklare. Aktivera människor genom att ge dem mer eget ansvar och kontroll inom detta område." - Eugenie Winkelman, Manager HR Development, Het CAK

Aegon investerar i framtidens lärande

”Flexibel, snabb i vändningarna och innovativ. Springest Go är framtiden för Learning & Development Management. Investeringen betalar tillbaka sig själv och mer därtill.” - René Castelijns, Utbildningsrådgivare, Aegon

Carglass ser till vitala medarbetare

”Springest är modernt, framåtsträvande och med en vision om lärande, utveckling och hållbar anställbarhet, som passar mycket väl in på vår praxis för hållbar anställbarhet." - Jurre Pellikaan, HR Business Partner, Carglass.