In de zomer worden vaak fors minder opleidingen geboekt dan in de rest van het jaar. Soms wel tot 40% minder.
Dat is jammer want de zomer is vaak een ideaal moment voor werkgevers om hun werknemers te laten (bij) scholen. De werkdruk is in de zomermaanden vaak lager waardoor ruimte ontstaat voor het volgen van een opleiding of training. Bovendien bieden veel aanbieders juist in deze periode lagere prijzen of speciale summer courses.
Veel werkgevers proberen tegen het einde van het jaar nog snel hun opleidingsbudgetten voor dat jaar op te maken met als gevolg dat juist in de -voor veel bedrijven- vaak drukste maanden een forse belasting op de werknemers komt te liggen.
Voor het volgen (en inkopen!) van opleidingen is spreiding dus het toverwoord. Onbenut opleidingsbudget is immers iets waar niemand bij gebaat is. Zeker als dat voor een volgend jaar een korting op het budget betekent.
Uit ons eigen onderzoek blijkt dat in juli de gemiddelde prijs voor een opleidingsdag fors lager ligt dan in december of januari. In de categorie ‘sales’ bijvoorbeeld kan dat voordeel wel oplopen tot bijna € 150,- per dag.