Het jaar komt tot een einde, de feestdagen staan om de hoek en de resultaten worden geëvalueerd om 2017 nog beter te maken dan 2016. Hoe kan je als opleider beter het nieuwe jaar ingaan dan wanneer je één van de Beste Opleiders van Nederland 2016 bent?

(Benieuwd naar de nieuwe Beste Opleider Van Nederland verkiezingen? Neem een kijkje op de opleider van het jaar website!)

In het mooie Princess Hotel in Amersfoort kwamen op Woensdag 14 december meer dan 175 opleiders bij elkaar om te zien wie nu echt de besten zijn. Dit jaar hebben meer dan 15.000 gedeelde ervaringen (3.000 meer dan vorig jaar) bepaald wie de winnaars per categorie zijn, wie de Beste Trainer van Nederland is en wie de Beste Overall Opleider van Nederland is. Ruben Timmerman, oprichter van Springest, gaf aan het begin van de award show een presentatie over Springest en de successen van dit jaar. Onderaan staan alle winnaars per categorie, lees eerst verder om te zien wat we van deze mooie avond hebben kunnen leren

1. Mensenwerk als motor, passie als brandstof. Toen eenmaal bekend werd dat Wietske van der Klein zichzelf de Beste Trainer van Nederland 2016 mag noemen hield ze het niet meer droog. ‘’Ik doe dit al twintig jaar’’ zei Wietske, met een grote glimlach en een brok in haar keel. Een heel mooi moment om te zien hoe persoonlijk en vol met passie opleiders aan de slag gaan.

2. Feedback is een cadeautje. Het is niet makkelijk om jezelf open-en-bloot op Springest.nl te zetten en actief naar recensies te vragen. Maar zonder feedback word je nooit beter. Kenmerkend is dat de meeste winnaars ook actief tijdens hun cursussen vragen om recensies op Springest. Niet alleen om mee te kunnen dingen naar de Beste Opleider van Nederland, maar natuurlijk ook om te zien waar verbeterpunten liggen. Ruben Timmerman, oprichter van Springest, benadrukte hoe belangrijk het is om als constant proces ervaringen te verzamelen. benadrukte het belang van constant om recensies te vragen in plaats van een grote eindspurt aan te gaan.

3. Kwaliteit is niet persoonsgebonden. Naast dat Pure Talent de Beste Trainer van Nederland in huis heeft, mogen ze zichzelf ook nog eens de Beste Opleider van Nederland 2016 noemen. Het is de eerste keer in 5 jaar tijd dat dit is voorgekomen bij de Beste Opleider van Nederland.

4. David vs. Goliath. Roy Ishak en Easy 123 kwamen meerdere malen in de top 3 uit, naast dat ze zelf twee 1e prijzen in de wacht hebben gesleept. ‘’De kleintjes onder ons’’ maken door ons algoritme net zoveel kans op winnen als de grotere opleiders. In het algoritme houden we rekening met het aantal ervaringen en de gewogen gemiddelde beoordeling in de award categorie. Hieruit wordt een cijfer berekend: de categoriescore. Tijdens de Beste Opleider van Nederland wordt gekeken naar welke opleider op dat moment bovenaan staat.Hierdoor is er geen aparte ‘’Beste Grote’’ en ‘’Beste Kleine’’ opleider per categorie. Kwaliteit zegt immers meer dan de grootte van je personeelsbestand!

Lees hier meer over het nieuwe algoritme

5. Iedere categorie heeft een prijs. Anders dan in het verleden zijn er nu zo veel ervaringen dat er geen behoefte meer is om categorieën met elkaar samen te voegen Dat is goed nieuws voor cursisten en opleiders; zo ook bijvoorbeeld in de nieuwe categorie Juridisch, gewonnen door Lindenhaeghe.

6. Springest als marketing platform. De meeste winnaars hebben het door: Springest is niet alleen een plek voor opleiders om leerproducten aan te bieden, maar ook een marketingplatform. Door ervaringen te verzamelen, volledige informatie te bieden en transparant te werken kunnen opleiders zich onderscheiden van de competitie – ongeacht hoe groot je bent. Goeie tip voor volgend jaar?

Springest doneert voor ieder gedeelde ervaring een bedrag bij Stichting Edukans. Wij zijn dan ook ontzettend blij dat wij Stichting Edukans hebben geholpen om onderwijs in ontwikkelingslanden te bevorderen. Zo krijgen kinderen in kansarme landen ook de hulp die zij verdienen om zichzelf verder te kunnen ontwikkelen.

Voor de tweede keer op een rij wil Springest het Princess Hotel Collection Amersfoort van harte bedanken voor het hosten van De Beste Opleider van Nederland. Iedere opleider die heeft meegedaan, gewonnen, gezwoegd voor gedeelde ervaringen of simpelweg gebruik maakt van Springest – van harte bedankt en ga zo door!

Dit zijn de top 3 finalisten per categorie:

Beste Opleider van Nederland 2016

1. 1. Pure Talent

1. 2. Easy 123

1. 3. Coach + Result

Beste Trainer van Nederland 2016

1. 1. Wietske van der Klein

1. 2. Martijn van Weeghel

1. 3. Sjoerd Wenselaar

Princess Innovation Award

ZEKERBijPEP

Arbo & Veiligheid

1. 1. HER Opleidingen & Advies

1. 2. Preventief

1. 3. ETOP

Automatisering & ICT

1. 1. ExplainiT

1. 2. Opatel Opleidingen

1. 3. CLS Computertrainingen

Communicatie

1. 1. Jacobs & van Rooij Management Ondersteuning

1. 2. Coach + Result

1. 3. Alfabeta Tekst en Training

E-learning

1. 1. Easy 123

1. 2. Roy Ishak
2. 
   3. Lindenhaeghe

Financieel

1. 1. Coach + Result

1. 2. Lindenhaeghe

1. 3. MKB Cursus & Training

HR

1. 1. Jacobs & van Rooij Management Ondersteuning

1. 2. Van OSS & partners

1. 3. ExplainiT

Inkoop & Logistiek

1. 1. HER Opleidingen & Advies

1. 2. Ossforth Opleidingen

1. 3. BLOM Opleidingen

Internet & Media

1. 1. Easy 123

1. 2. WpressCursus.com

1. 3. Roy Ishak

Juridisch*

1. 1. Lindenhaeghe

1. 2. IMK Opleidingen BV

Kwaliteit & Projectmanagement

1. 1. 12MProve | Lean trainingen

1. 2. Lean2Succes

1. 3. Scrum Company

Management

1. 1. Jacobs & Van Rooij Management

1. 2. YEARTH Academy

1. 3. PER4MANCE

Marketing

1. 1. Roy Ishak

1. 2. Douro Media

1. 3. SEOguru

Opleiding & Onderwijs

1. 1. YEARTH Academy

1. 2. Roy Ishak

1. 3. Sonnevelt Opleidingen

Persoonlijke effectiviteit

1. 1. Pure Talent

1. 2. ZEKERbijPEP

1. 3. Corinor

Productie

1. 1. HER Opleidingen & Advies

1. 2. Oveducon

1. 3. ROVC

Sales

1. 1. Coach + Result

1. 2. YEARTH Academy

1. 3. Beerschot & Simons

Secretariaal & Administratief*

1. Coach & Result
Sport & Vitaliteit*

1. Anand
Zorg & Verzorging

1. 1. Sonnevelt Opleidingen

1. 2. BeCare

1. 3. Anand

*Niet genoeg andere opleiders die voldeden aan de criteria van genoeg gedeelde ervaringen
(meer dan 20 per categorie in 2016).