Werknemers willen graag trainingen en cursussen volgen, maar worden hierdoor belemmerd door hun werk (gever). Dat is de uitkomst van een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Deze uitkomst is paradoxaal te noemen aangezien de ontwikkeling van werknemers in een bedrijf een centrale plaats in zou moeten nemen.
”Begin 2008 waren er in Nederland ruim 6,6 miljoen werkende mensen in de leeftijd van 25 tot 65 jaar. Ruim een derde nam in het voorafgaande jaar deel aan cursussen, de rest deed dat niet. Van hen is ruim een vijfde daarover ontevreden. Zij zouden graag deelnemen, maar worden hierin belemmerd.
Het werk is vaak een reden om geen cursus te volgen (ruim 20 procent), omdat een cursus onverenigbaar is met de werktijden of omdat de werkgever een cursus niet vergoedt.”
