Features Partnerprofiel Providers

Wat we kunnen leren van Buro BRAND

Springest helpt je bij het bereiken van je volledige potentieel. Maar dat kunnen we natuurlijk niet alleen. In Nederland alleen al vind je bij ons meer dan 8.000 aanbieders van leerproducten – elk met hun eigen unieke missie. Op dit blog lichten we er een paar uit om van hen te leren. In de eerste editie: Buro BRAND.

Even voorstellen: Buro BRAND Visuele Communicatie BV is opgericht in 1999 door Willemien Brand. Je spreekt het dus ook uit als brand, en niet als het Engelse “brend”. De ultieme missie van deze opleider is om beeldtaal net zo vanzelfsprekend te maken als schrijven en praten, voor iedereen, op elk moment van de dag. 

Willemien kwam in haar jeugd niet zo goed mee op school en droomde vaak weg tijdens de les. Door te tekenen lukt het haar om de schooloefeningen te begrijpen, voor haar een hele redding! In haar pubertijd maakte haar tekenskills haar uiteindelijk populair op school, omdat ze deze inzette voor gewaagde tekeningen. Vervolgens ging ze studeren aan de Design Academy in Eindhoven, haalde haar diploma Cum Laude en ontwikkelde haar teken- en designtalent daar verder. In de afgelopen 3 jaar publiceerde ze samen met haar collega’s van Buro BRAND boeken als Visual Thinking, Visual Doing en My Icon Library. Hiervan werden binnen 4 jaar wereldwijd meer dan 200.000 exemplaren verkocht. Ze werden in meer dan 10 talen vertaald. In Thailand werden haar boeken in de winkels zelfs geprefereerd boven die van Michelle Obama en Harari. 

De boeken van Willemien Brand zijn een afgeleide van de trainingen en werksessies die nu door Buro BRAND worden gegeven. Wat je hiervan leert? Visueel werken en visueel communiceren.

Buro BRAND zag Springest via Google vaak bij de bovenste zoekresultaten. Sinds 2018 heeft het bureau daarom ook trainingen op Springest gepubliceerd en maakt nu gebruik van leads en inschrijvingen. 

We stelden 8 vragen aan Robert Paulusse, managing director van Buro BRAND, over hun missie, hun doelstellingen en hun ervaringen met Springest:

Q1: Wat is het belangrijkste dat jullie aan jullie cursisten willen meegeven? 

“Het belangrijkste wat wij mee willen geven zijn twee dingen: (1) visueel communiceren is onderdeel van de Buro BRAND communicatiedriehoek en (2) leg je lat laag bij het tekenen. 

De communicatiedriehoek legt uit welke communicatiemiddelen beschikbaar zijn voor medewerkers in hun werk en deze bestaat uit (1) praten, zoals vergaderen, voor een groep staan, of een blabla bila, (2) schrijven, zoals memo’s, ppt’s, rapporten, en e-mails, en (3) communiceren met beeld, zoals plaatjes of zelf geproduceerde illustraties. Dit kunnen mooie illustraties zijn, maar ook hele lelijke, zoals een loodgieter wat krast om uit te leggen wat hij gaat doen. Die laatste vorm van communicatie is sterk ondergewaardeerd, vooral onder medewerkers van grote organisaties, maar wordt met de komst van nieuwe werkmethoden als “agile”, “lean”, ”scrum” en “design thinking”, die allen voorschrijven om meer visueel te werken, steeds populairder. Door de onderdelen van de Buro BRAND communicatiedriehoek goed in te zetten, wordt je communicatie duidelijk en toegankelijk.

Wij vinden het daarom belangrijk cursisten uit te nodigen om de lat laag te leggen bij het tekenen. Net als de loodgieter. Het gaat niet per se om hoe mooi je tekeningen zijn, maar hoe duidelijk ze de boodschap overbrengen. Het is niet nodig om Picasso te evenaren. Maar het kan uiteraard geen kwaad om je er langzaamaan wat meer in te bekwamen en er meer mee vertrouwd te raken.”

Q2: Wat vind je het leukst aan lesgeven? En welke training geef je het liefst en waarom?

“Onze trainingen zijn heel erg vrolijk, iedereen lacht, maar werkt zich ook in het zweet en laat trots aan elkaar hun tekening zien (net als op de kleuterschool). Cursisten hebben eigenlijk een hele steile leercurve. 

Alle trainingen zijn leuk. Maar het mooiste vind ik als iemand een trainingspad bij ons kiest, waarbij je met meerdere trainingen wordt opgeleid tot bijvoorbeeld wat wij een “visual designer” noemen of een “visual co-creator”. Met zo’n pad en de bijbehorende coaching krijg je iemand echt op een hoger niveau. En dat maakt mij (en ons) dan echt trots!” 

In deze whitepaper wordt meer uitgelegd over de trainingspaden. 

Q3: Je hebt al veel enthousiaste reviews ontvangen op Springest van deelnemers. Op welke ervaring ben je het meest trots en waarom? 

“Ben op alle wel trots. Springest laat het beste zien wat onze reviews zijn, we leiden daarom al onze klanten naar de Springest-site voor een review.


Trotser ben ik op de 200 goede reviews op Amazon voor ons boek Visual Thinking of de 43 reviews op Bol.com. Daarmee zijn wij echt de wereldwijde marktleider in onze niche.”

Q4: Welke andere marketingtools of -platforms gebruiken jullie en hoe verhouden deze zich tot Springest?

“Andere platforms waar wij mee werken zijn Bloomville en Tiptrack (daar werken we close mee en al lang). Daar zijn wij erg blij mee, omdat we er veel boekingen ontvangen. Ook zijn wij aan het oriënteren op Livelearn, Studytube; opleiding.nl en edubookers. Dat staat nog in de kinderschoenen. Het contact met Springest is heel erg coöperatief, ik heb het gevoel dat ze ons goed kennen. Het contact is snel, maar ik vind het wel de makkelijkste club om contact mee te maken.” 

Q5: Wat vind je het leukst aan het werken met Springest tot nu toe?

“De mensen van Springest. Wat leuk is, is dat ze mij allemaal lijken te kennen. Ik denk dat een deel mij echt kent, en anderen gewoon heel goed getraind zijn. 

Ik voel mij als middelgroot trainingsbureau bij Springest net zo groot als de grootste trainingsbureaus. We hangen er zeker niet een beetje bij. De Springest-medewerkers denken goed met mij mee hoe het succes te vergroten en als ik iets raars ontdek, dan maken ze er ook echt, en meteen, werk van.”

Q6: Ik zie dat jullie 52 aanvragen en 8 inschrijvingen hebben ontvangen het afgelopen jaar. Zijn jullie tevreden met deze resultaten en wat is jullie doelstelling voor dit jaar?

“Dat is leuk, maar veel te weinig. Het was natuurlijk ook een vreemd jaar. Dit moet in 2021 boven de 100 uitkomen. En het liefst een paar 100.”

Q7: Zou je Springest aanbevelen aan andere aanbieders en heb je tips voor nieuwe providers om zo veel mogelijk uit ons platform te halen?

“Jazeker, het is een goed en groot platform, eenvoudig in gebruik en met duidelijke afspraken. De tips hou ik voor mezelf :), maar ga vooral in contact met de Springest collega’s. Ze organiseren ook af en toe sessies om meer uit Springest te halen – maak daar gebruik van.”

Q8: Wat is jullie visie voor de toekomst met Buro BRAND?

“Doordat visuele consultants van over de hele wereld bij ons aanklopten, zijn wij begonnen met een internationale tak. Met onze partners – een soort franchises – die we hebben in Thailand, India, Roemenië, UK, Ierland, de VS en Canada en nu ook interesse in Singapore en Hong Kong, willen wij een internationale club worden die een duidelijke stempel zet op visuele zakelijke communicatie en visuele werkvormen wereldwijd. Ook willen wij meer online trainingen gaan maken. 

Maar als je echt om onze visie vraagt, is het eigenlijk dit: dat de zakelijke wereld, en dan vooral de grote organisaties, wat minder zouden praten en rapporten en memo’s zouden maken (die toch geen impact hebben) en wat meer visuele skills zouden gebruiken. In hun communicatie, maar ook in een groepsgesprek of een bila.”

Meer leren over of van Buro BRAND? Kijk dan op hun aanbiederspagina.

Bereik je volledige potentieel

Springest helpt je verder

Filter, zoek en boek. Met meer dan 90.000 leerproducten bij meer dan 8.000 aanbieders zorgen we altijd voor de beste match.

Bekijk opleidingen