We zoeken per direct een fulltime online / product marketeer. Hij of zij zorgt samen met de oprichter van Springest voor continue groei en kwaliteitsverbetering.
[box]Deze vacature is inmiddels vervuld. Kijk bij Werken bij Springest voor recente vacatures, stages en open sollicitatie.[/box]
Ben jij ondernemend ingesteld en heb je passie voor kwaliteit en verbetering? Ben je niet vies van een discussie en kun je je ideeën visueel verwoorden? Vind je het leuk om te brainstormen met collega’s maar bel je daar net zo goed een (aanstaande) klant voor? Ben je nauwkeurig, weet je je weg in Excel (en liever nog: Google Docs/Spreadsheet) en draai je je hand niet om voor een marktonderzoekje? Kan je overweg met Google Analytics en word je niet verlegen als je de Google AdWords editor ter hand neemt? En het belangrijkste: ben je leergierig, openminded, ondernemend en “get” je “things done”? Help Springest dan groeien door onze on- en offline marketing en ons product te verbeteren… 
Wat je van ons mag verwachten:
- Een zeer prettige werkplek in het centrum van Amsterdam, met zit/sta werkplekken, tafeltennis, bar, Wii, XBOX en veel andere creatieve bedrijven om je heen.
- 11 directe fulltime collega’s en 2 remote collega’s in België en Roemenië met veel passie en kennis.
- Een jong team om je heen van webdevelopers, twee contentmanagers, een online marketeer, twee sales/businessdevelopers en een user experience fanaat.
- Prima arbeidsvoorwaarden incl. lunch, goede groene thee, espresso, OV-fiets en reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheid tot bedrijfsprestatie-gerelateerde beloning in de vorm van winstdeling, certificaten of opties.
- Eigen budget voor boeken, opleiding en bezoek van congressen in je vakgebied.
- Een zeer leerzame omgeving doordat je naast met ervaren collega’s met een aantal vaste externe experts samenwerkt.
We zoeken:
Iemand die veel kan en nog meer wil leren. Je toekomstige teamgenoten zijn van alle markten thuis: open source webdevelopment, online marketing, klantenservice, accountmanagement, sales en productontwikkeling. Jij helpt en inspireert ze. Omdat deze functie moeilijk te omschrijven is, hier een greep uit de ToDo lijst die je voor je kiezen krijgt als je bij Springest komt werken:
- Neem met Martijn en ons externe bureau M4M de AdWords campagnes door om te kijken waar meer aandacht nodig is.
- Duik in Google Webmaster Tools om te kijken hoe het met de 404’s gaat en bespreek met Ramon wat er technisch, en Charlotte wat er in de Admin verbeterd moet worden om het aantal 404’s terug te dringen.
- Kijk hoe we de call to action voor de nieuwsbrief kunnen verbeteren en maak een schets met briefing voor Vincent. Zet dat in Codebase als ticket klaar voor Ruben om in een Scrum sprint in te delen.
- Bel met onze mediapartner Loonwijzer om te overleggen over de integratie van XXXXXXX (sorry, we delen niet al onze plannen!) op Springest, en andersom. Maak als conclusie een schets in Balsamiq en overleg met onze externe SEO expert over de gevolgen van je idee. Verwerk dit in een ticket voor implementatie en bespreek dat met Ruben.
- Brainstorm met Rutger en Ruben over het offline bereiken van HR managers en zet een campagne uit, 100% jouw verantwoordelijkheid en budget!
- Check de potentie van een aantal mogelijke mediapartners en overleg met Rutger welke jullie benaderen de komende maand om binnen te halen.
- Check alle tickets die op “To test” staan en zorg dat ze functioneel en qua usability getest worden, evt. samen met collega’s of anderen op Rokin 75.
- Zet samen met de (nog te vinden) online marketing stagiair een online visibility onderzoek op, bel met ons PR-bureau over het te maken rapport en de PR strategie daaromheen.
- Breng de Duitse en UK markt voor Springest in kaart: rank alle mogelijke concurrenten op features en marketingkracht.
- Maak van Rutger’s KPI dashboard een briefing voor Lavinia om dit automatisch te genereren en met (sales)data te vullen uit onze db en Google Analytics.
- Schrijf met Charlotte een scriptje voor een screencast van de Admin en vind de beste partij om dit te maken (of doe het zelf).
- Geen todo, wel te doen: neem continue initiatief om op basis van analytics en je eigen ideeën verbeteringen in onze (online/offline/affiliate/zoekmachine/mobiele/whatever) marketing te realiseren.
Wat voor bedrijf is Springest:
Springest is een snelgroeiende en winstgevende startup die 2,5 jaar bestaat. We helpen onze websitebezoekers bij het vinden, vergelijken en kiezen van opleidingen, trainingen en cursussen. Inmiddels hebben we zo’n 22.500 opleidingen en 130.000 bezoekers per maand. Daarnaast zijn er zo’n 2.200 opleidingsinstituten met 2.800 gebruikers die onze Springest Admin gebruiken om hun opleidingsaanbod up-to-date te houden. In 2010 werden we door lezers van Emerce en The Next Web bij de Dutch Startup Awards gekozen als Startup van het Jaar. Die bezoekers en instituten zijn onze klanten. Zij bepalen ons succes, en waar jij dus voor werkt. Een goede user experience is daarbij ons belangrijkste marketingmiddel. We schakelen regelmatig externe experts in om ons te leren over dingen als PR, design, online marketing, search algoritmes en database- en serveroptimalisatie. Ons doel is om in onze sector zo groot en succesvol te worden als Funda, Kieskeurig en Booking.com in hun sectoren. We breiden dit jaar uit naar het buitenland en beginnen daaraan met een pan-Europese site. Daarna volgen andere landen, en dat brengt de nodige uitdagingen met zich mee voor de ontwikkeling van ons platform. Dat zal de komende tijd meerdere domeinen, talen en typen content moeten supporten.
Interesse?
Heb je interesse in of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Ruben Timmerman. PS: Bekijk hier een impressie van Springest in ons oude pand aan het Singel, gemaakt door The Next Web (en hier nog twee video reportages):
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=uPI0jKctC2I&w=640&h=385]