[box]Deze vacature is inmiddels vervuld. Kijk bij Werken bij Springest voor recente vacatures, stages en open sollicitatie.[/box]
We zoeken per direct een fulltime mix van Productmanager, Online marketeer en Accountmanager. Hij of zij zorgt samen met de oprichter van Springest voor continue groei en kwaliteitsverbetering.
Ben jij ondernemend ingesteld en heb je passie voor kwaliteit en verbetering? Ben je niet vies van een discussie en kun je je ideeën visueel verwoorden? Vind je het leuk om te brainstormen met collega’s maar bel je daar net zo goed een (aanstaande) klant voor? Ben je nauwkeurig, weet je je weg in Excel (en liever nog: Google Docs/Spreadsheet) en draai je je hand niet om voor een marktonderzoekje? Kan je overweg met Google Analytics en word je niet verlegen als je de Google AdWords editor ter handen neemt? En het belangrijkste: ben je leergierig, openminded, ondernemend en “get” je “things done”? Dan weten wij niet hoe we jouw functie moeten noemen, maar wel dat je bij Springest moet komen werken!
Wat je van ons mag verwachten:
- Een zeer prettige werkplek in het centrum van Amsterdam, waar meerdere startups een pand, lief en leed delen.
- 8 directe fulltime collega’s en 3 remote collega’s in België en Roemenië met veel passie en kennis.
- Een team om je heen van developers, een contentmanager, online marketeer, businessdeveloper en een user experience fanaat.
- Prima arbeidsvoorwaarden incl. lunch, goede groene thee, espresso, OV-fiets en reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheid tot bedrijfsprestatie-gerelateerde beloning in de vorm van winstdeling, certificaten of opties.
- Eigen budget voor boeken, opleiding en bezoek van congressen in je vakgebied.
- Een zeer leerzame omgeving doordat je naast met ervaren collega’s met een aantal vaste externe experts samenwerkt.
We zoeken:
Iemand die veel kan en nog meer wil leren. Je toekomstige teamgenoten zijn van alle markten thuis: online marketing, klantenservice, accountmanagement en sales, online marketing en productontwikkeling. Jij helpt en inspireert ze. Omdat deze functie moeilijk te omschrijven is, hier een greep uit de ToDo lijst die je voor je kiezen krijgt als je bij Springest komt werken:
- Neem met Martijn en ons externe bureau M4M de AdWords campagnes door om te kijken waar meer aandacht nodig is.
- Duik in Google Webmaster Tools om te kijken hoe het met de 404’s gaat en bespreek met Ramon wat er technisch, en Charlotte wat er in de Admin verbeterd moet worden om het aantal 404’s terug te dringen.
- Kijk hoe we de call to action voor de nieuwsbrief kunnen verbeteren en maak een schets met briefing voor Vincent. Zet dat in Codebase als ticket klaar voor Ruben om in een Scrum sprint in te delen.
- Bel met onze mediapartner Loonwijzer om te overleggen over de integratie van XXXXXXX (sorry, we delen niet al onze plannen!) op Springest, en andersom. Maak als conclusie een schets in Balsamiq en overleg met onze externe SEO expert over de gevolgen van je idee. Verwerk dit in een ticket voor implementatie en bespreek dat met Ruben.
- Check de potentie van een aantal mogelijke mediapartners en overleg met Rutger welke jullie benaderen de komende maand om binnen te halen.
- Bekijk de shortlist van CRM / Lead management pakketten om te kijken of ze usable zijn en hoe we ze zouden kunnen integreren in de Admin.
- Check alle tickets die op “To test” staan en zorg dat ze functioneel en qua usability getest worden, evt. samen met collega’s of anderen op Singel 146.
- Zet samen met de (nog te vinden) online marketing stagiair een online visibility onderzoek op, bel met ons PR-bureau over het te maken rapport en de PR strategie daaromheen.
- Breng de Duitse en UK markt voor Springest in kaart: rank alle mogelijke concurrenten op features en marketingkracht.
- Maak van Rutger’s KPI dashboard een briefing voor Lavinia om dit automatisch te genereren en met (sales)data te vullen uit onze db en Google Analytics.
- Mail onze brochure en volg via telefoon op bij 20 klanten die recent hun eerste 10 gratis leads gehad hebben. Zet acties klaar voor Rutger en bespreek met Charlotte hoe we nieuwe instituten nog makkelijker uitleggen hoe alles werkt.
- Schrijf met Charlotte een scriptje voor een screencast van de Admin en zoek 2/3 partijen die dit kunnen maken.
Wat voor bedrijf is Springest:
Springest is een snelgroeiende en winstgevende startup die twee jaar bestaat. We helpen onze websitebezoekers bij het vinden, vergelijken en kiezen van opleidingen, trainingen en cursussen. Inmiddels hebben we zo’n 17.500 opleidingen en 130.000 bezoekers per maand. Daarnaast zijn er zo’n 1.500 opleidingsinstituten met 2.000 gebruikers die onze Springest Admin gebruiken om hun opleidingsaanbod up-to-date te houden. In 2010 werden we door lezers van Emerce en The Next Web bij de Dutch Startup Awards gekozen als Startup van het Jaar. Die bezoekers en instituten zijn onze klanten. Zij bepalen ons succes, en waar jij dus voor werkt. Een goede user experience is daarbij ons belangrijkste marketingmiddel. We schakelen regelmatig externe experts in om ons te leren over dingen als PR, design, online marketing, search algoritmes en database- en serveroptimalisatie. Ons doel is om in onze sector zo groot en succesvol te worden als Funda, Kieskeurig en Booking.com in hun sectoren. We breiden dit jaar uit naar het buitenland en beginnen daaraan met een pan-Europese site. Daarna volgen andere landen, en dat brengt de nodige uitdagingen met zich mee voor de ontwikkeling van ons platform. Dat zal de komende tijd meerdere domeinen, talen en typen content moeten supporten.
Interesse?
Heb je interesse in of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Ruben Timmerman. PS: Bekijk hier een impressie van Springest, gemaakt door The Next Web (en hier nog twee video reportages): [youtube=http://www.youtube.com/watch?v=uPI0jKctC2I&w=425&h=350]