NB: We willen alleen door geïnteresseerden in een fulltime positie worden benaderd. Recruiters, vacaturesites, freelancers en anderen: bedankt voor de interesse maar neem a.u.b. geen contact met ons op.
Diesen Frühling kommt Springest nach Deutschland! En omdat Duitsland een eigen aanpak en sterke focus verdient, zoeken we voor onze derde buitenlandse expansie (na België en de UK) een Country Manager Germany. Hij of zij wordt verantwoordelijk voor de commerciële kant van de Duitstalige zustersite van marktleider Springest.nl.
Ben je goed in het binnenhalen van nieuwe klanten en het “closen” van deals? Hou je van het verdiepen van relaties? Heb je grote affiniteit met online business? Ben je goed in het delen van kennis en overtuigen? En mee te denken over de toekomst van een jong bedrijf? Is Duits je moedertaal, of heb je meerdere jaren in Duitsland of een Duitstalig land gewoond? En heb je de ambitie Nederlands te leren? Dan ben jij de commerciële pionier die Springest naar Duitsland gaat brengen…
We zoeken:
Iemand die samen met een van de oprichters van Springest en de sales-collega’s onze aanwezigheid in Duitsland gaat opzetten. In eerste instantie betekent dat vooral nieuwe klanten werven en zorgen dat zij kennismaken met Springest. Klanten krijgen altijd eerst een proefperiode om onze diensten te proberen. Daarna vereist het uitleg en soms overtuigingskracht om ook onze betaalde diensten af te nemen. Je bent vaak een sparringpartner, soms een coach voor de klant die online marketing misschien nog niet in zijn bloed heeft zitten.
Je zult veel met onze nieuwe klanten overleggen over hoe zij hun producten willen presenteren. Je vertaalt dit binnen Springest naar verbeteringen aan ons platform om te zorgen dat we ook in Duitsland een leidende positie kunnen verwerven.
Wat is daar interessant aan?
De meeste producten die we verkopen zijn prestatiegerelateerd: klanten betalen alleen voor wat ze krijgen en hebben een opzegtermijn van 1 dag. Klanttevredenheid is bij ons dus geen loze slogan, we leven ervan. Je denkt daarom mee over hoe de producten ingericht en verkocht worden en hoe we service verlenen. Ook zoek je actief naar mediapartners om het bereik van Springest te vergroten, en daarmee de resultaten voor onze klanten te verbeteren.
Omdat we een internetbedrijf zijn, zien we de meeste van onze klanten niet vaak. Je verkoopt dus veel telefonisch en via e-mail, en zult af en toe grotere klanten bezoeken. We stellen per half jaar targets op, zowel in aantallen klanten als in omzet en retentie. Dit motiveert jou om zo slim mogelijk met je tijd om te gaan, om nieuwe en bestaande klanten optimaal te bedienen. Je gereedschap bestaat uit ons intern ontwikkelde CRM pakket, de nieuwsbrief die je samen met de contentmanager maakt, Google Analytics dashboards die je van de online marketeer krijgt, brochures die je bedenkt en extern laat ontwerpen, LinkedIn, en natuurlijk je eigen e-mail, telefoon en persoonlijkheid als je in Duitsland bent op klantbezoek.
Wat je van ons mag verwachten (zie ook Werken bij Springest):
- Een zeer prettige werkplek in het centrum van Amsterdam, met zit/sta werkplekken, tafeltennis, bar, Wii, XBOX Kinect en veel andere creatieve bedrijven om je heen.
- 11 directe fulltime collega’s en 2 remote collega’s in België en Roemenië met veel passie en kennis.
- Een jong team om je heen van 6 web developers, 2 content specialisten, 2 online marketeers, 2 sales/business developers en een user experience freak.
- Indicatief salaris van €2.200 – €3.200 bruto, afhankelijk van ervaring. 70% vast, 30% variabel op basis van je prestaties.
- Prima arbeidsvoorwaarden incl. lunch, goede groene thee en espresso
- Geen auto, wel een OV fiets abonnement en volledige onkostenvergoeding voor je trips naar Duitsland.
- Wel een mobiele telefoon en laptop (we zijn Apple fans maar een PC mag ook 😉 ).
- Mogelijkheid tot bedrijfsprestatie-gerelateerde beloning in de vorm van winstdeling of opties.
- Minimaal €1.000 jaarbudget voor opleiding. Daarnaast ongelimiteerd (mits nuttig) budget voor bezoek van congressen en aanschaf van boeken en andere dingen waar je slimmer van wordt. Verder huren we meerdere keren per jaar externe sales trainers in om feedback te geven op hoe we werken.
- Een zeer leerzame omgeving doordat je naast ervaren collega’s met een aantal externe businessdevelopment en sales professionals samenwerkt.
Wat we verder van je verwachten:
- Een drive om altijd te verbeteren (wij zijn Kaizen-fans) en hoge kwaliteit te leveren.
- Bereidheid om “by the numbers” te werken en verantwoording te dragen voor een groot deel van onze inkomsten.
- Affiniteit en liefst ervaring met online tools als Google Docs (ook Spreadsheet/Excel)
- Motivatie om de organisatie om je heen beter te maken en af en toe kinderziektes te helpen genezen die een jonge organisatie kan hebben.
- Ervaring in het verkopen van online producten of advertenties.
Wat voor bedrijf is Springest:
Springest is een snelgroeiende en winstgevende startup die bijna 3 jaar bestaat. We helpen onze websitebezoekers bij het vinden, vergelijken en kiezen van opleidingen, trainingen en cursussen. Inmiddels hebben we zo’n 26.500 opleidingen en 140.000 bezoekers per maand in Nederland en de UK. Daarnaast zijn er zo’n 2.200 opleidingsinstituten met 2.800 gebruikers die onze Springest Admin gebruiken om hun opleidingsaanbod up-to-date te houden.
In 2010 werden we door lezers van Emerce en The Next Web bij de Dutch Startup Awards gekozen als Startup van het Jaar. Die bezoekers en instituten zijn onze klanten. Zij bepalen ons succes, en waar jij dus voor werkt. Een goede user experience is daarbij ons belangrijkste marketingmiddel. We schakelen regelmatig externe experts in om ons te leren over dingen als PR, design, online marketing, search algoritmes en database- en serveroptimalisatie. Ons doel is om in onze sector zo groot en succesvol te worden als Funda, Kieskeurig en Booking.com in hun sectoren.
We breiden dit jaar uit naar andere landen (UK is live!), en dat brengt de nodige uitdagingen met zich mee voor de ontwikkeling van ons platform. Dat zal de komende tijd meerdere domeinen, configuraties, talen en typen content moeten supporten.
Interesse?
Heb je interesse in of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Ruben Timmerman. PS: Bekijk hier twee video reportages over ons.