XS2talent biedt werkgevers vanaf nu de unieke mogelijkheid om persoonlijke opleidingsbudgetten belastingvrij uit te betalen op naam van werknemers. Dit budget is voor de werknemer besteedbaar aan een opleiding naar keuze. Het zoeken en boeken verloopt via een leercatalogus. Deze wordt via Springest gevuld met duizenden opleidingen van honderden aanbieders. 

XS2talent administreert persoonlijke leerbudgetten voor en op naam van werknemers, in echt geld op een geblokkeerde rekening. Werknemers kunnen hun budget veilig meenemen over jaar- en organisatiegrenzen heen. Het gereserveerde bedrag kan uitsluitend gebruikt worden voor een werkgerelateerde opleiding of training. Voor het zoeken en boeken kunnen werknemers gebruikmaken van een leercatalogus, die nu via Springest gevuld wordt met opleiders.

Werknemers kunnen met de constructie zelf ook een deel van hun bruto salaris voor opleidingen reserveren met behoud van belastingvoordeel. Naast het belastingvoordeel, dat direct beschikbaar is voor de werknemer, besparen werkgevers vaak werkgeverslasten. Deze besparing kan oplopen tot meer dan 20 procent. Philip Morris is de eerste organisatie die gebruik gaat maken van deze innovatieve constructie.

Initiatiefnemer van XS2talent, Jan Ide van Helden: “We streven ernaar zoveel mogelijk opleiders aan te sluiten op de catalogus, zodat iedereen een passende opleiding of training kan vinden voor zijn budget. Springest biedt actuele cursusdata van de meeste opleiders in Nederland. Bovendien kunnen werknemers profiteren van alle zoek- en filteropties van de vergelijkingssite.”

Lees hier het volledige persbericht over de nieuwe constructie van XS2talent.

Hier leest u hoe u als opleider uw aanbod kunt toevoegen aan de catalogus van XS2talent.