Uit onderzoek van uitzendorganisatie Unique blijkt dat werknemers liever een coach krijgen dan dat ze naar een opleiding gaan.
Het onderzoek dat onder 4.000 respondenten werd uitgevoerd toont aan dat 52% van de ondervraagden liever een door de werkgever gefinancierde (externe) coach krijgt, dan naar een opleiding gaat.
Volgens algemeen directeur Raymond Puts van Unique “zegt dat veel over hoe jonge werknemers – met een opleiding op mbo-, hbo-, en universitair niveau – naar een baan kijken. De jonge mensen hebben meestal al een toereikende opleiding en geven de voorkeur aan coaching voor aanvullende capaciteiten. Vooral plezier en de eigen ontwikkeling is voor de jonge werknemer van belang bij een nieuwe baan. Ook mogen werk en privé door elkaar heen lopen.”
Een interessante conclusie. Wij bij Springest lijken juist weer een groeiende opleidingsbehoefte – al dan niet gecombineerd met coaching – te bespeuren, hoewel de markt voor coaches natuurlijk de afgelopen jaren booming is geweest.
Wat is uw mening hierover? Wij horen het graag in de reacties.