Blog

“Economisch gezien wordt er weer ruimte gemaakt voor de ontwikkeling van personeel. Een deel van potentiële klanten kiest voor het traditioneel ontwikkelen van mensen via trainingen die gebouwd zijn op kennis en vaardigheden.

“Ik zie nog steeds een verschuiving naar online leren.” zegt Martijn van Weeghel, oprichter van Easy-123. “Meer mensen zijn bezig met e-learning of gebruiken e-learning ter aanvulling van een cursustraject.

Kennis kunnen we steeds makkelijker – en meer – opzoeken. Veel taken automatiseren. Ook financieel advies is steeds meer datagedreven, iets dat adviseurs veel werk uit handen neemt.

“De markt gaat alle kanten uit. We zien een enorme groei in leerproducten die zich richten op het ontwikkelen van soft skills. Aan de andere kant zie ik ook ontwikkelingen aan de kennis kant. “

“De zorg staat niet bekend als de meest vooruitstrevende branche.” Het is bijna een cliché, toch moeten aanbieders in de zorg continu innoveren in hun onderwijskunde en marketingmethodes.”