De Winnaars van De Beste Opleider van Nederland 2017

Hoeveel mensen weet je te raken in jaar lang lesgeven? Wat doen zij met de kennis die jij overdraagt? Hoe dichtbij hun volle potentieel breng  jij ze? Gedurende het hele jaar deelden Springest gebruikers hun ervaringen. Zo lieten zij hun stem horen en kwamen we op 7 december erachter wie De Beste Opleiders van Nederland 2017 zijn. Prijzen vielen in 18 opleidingscategorieën. De hoofdprijzen – De Innovation Award, De Beste Nieuwkomer, De Beste Kleine en De Beste Grote Opleider van Nederland kwamen aan het einde aan bod, met als klap op de vuurpijl De Beste Trainer van Nederland. Aan alle winnaars en finalisten, van harte gefeliciteerd!

Voor het vijfde jaar op een rij werd De Beste Opleider van Nederland (BOVNL) door Springest georganiseerd. Ruben Timmerman, oprichter van Springest vertelt: 

“Alle 5.200 aanbieders proberen op Springest ‘De Beste Opleider van Nederland’ te worden. Ieder jaar wordt de concurrentie groter. Daarom ben ik trots op ons platform – onze gebruikers geven hun cijfer naar aanleiding van hun ervaring. De eindcalculaties hiervan bepalen de winnaar. Deze datagedreven aanpak zorgt voor een eerlijke en transparante opleidingsmarkt, in Nederland en daar voorbij. Data liegt niet – de 130 opleiders die op 7 december aanwezig waren, zijn ook écht de besten van Nederland. Iets om ontzettend trots op te zijn.”

 

De enige award die niet datagedreven is, is de Innovation Award. Room to Grow was de trotse winnaar hiervan. Deze award werd beoordeeld door een onafhankelijke locatie expert en tevens de hoofdsponsor van BOVNL: Seats2meet.com Utrecht CS. Namens Seats2meet reikte Nynke Visser de Innovation Award uit aan Room to Grow. Nynke zegt: 

“Bij Seats2meet.com doen we er alles aan om mensen met elkaar te verbinden en te laten excelleren, zowel als individu als professional. Zo groeien ze mee met de snel veranderende omgeving en worden ze een betere versie van zichzelf. Die ontwikkelende mens kan veel voor een ander betekenen. Om een betekenisvolle ontmoeting te stimuleren, matchen wij mogelijk relevante mensen aan elkaar bij een S2M-locatie. Dit doen wij door middel van een online tool: The Serendipity Machine. Als locatie-experts vinden wij dat het effect van een goede ruimte op de opleidingservaring belangrijk is voor de algehele ervaring met een opleiding. Room to Grow zag dit in en liet in hun innovatieve ‘Sollicitatie Wasstraat’ zien dat iedere ruimte een nieuw leermoment betekent – iets waar wij ons helemaal in kunnen vinden.”

De winnaars

5ST3PS werd bekroond als Beste Nieuwkomer. “Keihard werken, boostcamp gevolgdreview widget geïntegreerd – we hebben Springest maximaal geëxploiteerd. En die resultaten zie je terug!”

PER4MANCE werd bekroond tot Beste Kleine Opleider van Nederland, HER Opleidingen werd uitgeroepen tot Beste Grote Opleider van Nederland en Erik van Gend van YEARTH Academy won De Beste Trainer van Nederland award met een dikke tien. Alledrie dankten ze hun succes aan de nadruk op kwaliteit, hard werken en veel inzet.

Pure Talent, winnaars van De Beste Opleider van Nederland 2016, won dit jaar niet de algehele award. Blij en verbaasd werden ze wel uitgeroepen tot ‘Beste Opleider Persoonlijke Effectiviteit’. Ze verlieten de avond met de titel, maar ook met een extra stukje kennis. Marleen van Pure Talent zei:

‘Ik wist niet dat je kon reageren op gedeelde ervaringen. Dat is iets dat zo sterk bij Pure Talent past – ik ga dit meteen toepassen om de ervaring van de cursisten nog beter te maken.’

“Deze datagedreven aanpak zorgt voor eerlijkheid en transparantie in de opleidingsmarkt, in Nederland en daar voorbij.”

Hieronder een compleet overzicht van alle winnaars per categorie

Beste Nieuwe Opleider:
1. 5ST3PS
2. Management Explorers
3. Snip Snap on Social

Beste Kleine Opleider:
1. PER4MANCE
2. Pure Talent
3. Roy Ishak

Beste Grote Opleider:
1. HER
2. Opatel
3. ICM

Beste Trainer:
1. Erik van Gend
2. Gerard Vriens
3. Sjoerd van Heummen

Innovation Award
Room to Grow

Arbo & Veiligheid:
1. HER Opleidingen & Advies BV
2. BLOM Opleidingen
3. ETOP Arboacademie

Communicatie:
1. PER4MANCE
2. Roy Ishak
3. Pure Talent

Inkoop & Logistiek:
1. HER Opleidingen & Advies BV
2. BLOM Opleidingen
3. Osseforth Opleidingen

Juridische Opleidingen:
1. Lindenhaeghe
Door een ‘bug’ in onze categoriedata werd de ScheidingsDeskundige voorheen door ons algoritme als winnaar aangemerkt voor zowel de categorie Juridisch als Financieel, gebaseerd op dezelfde ervaringen. Dit is gerectificeerd waardoor Lindenhaeghe de winnaar is in de categorie Juridische en de ScheidingsDeskundige (nog steeds) de winnaar in de categorie Financieel. De bug had geen effect op andere categoriën. 

Management:
1. PER4MANCE
2. Jacobs & Van Rooij
3. Coach + Result

Opleiding & Onderwijs:
1. YEARTH Academy
2. Coach + Result
3. ICM Opleidingen & Trainingen

Productie, Bouw & Techniek:
1. HER Opleidingen & Advies BV
2. Oveducon
3. BLOM Opleidingen

Secretarieel & Administratief:
1. Coach + Result
2. Alfabeta Tekst en Training
3. Secretarial Services

Zorg & Verzorging:
1. Psychodidact
2. Sonnevelt Opleidingen
3. Preventief BV

Automatisering & ICT:
1. SignOn ICT Trainingen
2. CLS Computertrainingen
3. Pink Elephant

Financieel:
1. de ScheidingsDeskundige
2. Lindenhaeghe
3. Succesvol met Pensioen

HR:
1. Jacobs & van Rooij
2. Van Oss & Partners
3. YEARTH Academy

Internet & Media:
1. Roy Ishak
2. WeLoveTraffic.nl
3. Douro Media

Kwaliteit & Project Management:
1. Lean2Succes
2. 12MProve
3. 5ST3PS

Marketing:
1. Douro Media
2. Roy Ishak
3. NimaSales.nl / Move the Crowd

Persoonlijke Effectiviteit:
1. Pure Talent
2. Psychodidact
3. PER4MANCE

Sales:
1. Coach + Result
2. NimaSales.nl / Move the Crowd
3. YEARTH Academy

Sport & Vitaliteit:
1. YEARTH Academy
2. Sonnevelt Opleidingen
3. Anand

Wij willen alle finalisten bedanken voor hun harde werk, inzet en aanwezigheid. We kijken terug op BOVNL 2017 als een succesvolle, leuke avond vol mooie momenten. Tot volgend jaar!

Springest doneert voor ieder gedeelde ervaring een bedrag aan Stichting Edukans. Wij zijn trots dat wij Stichting Edukans hebben geholpen om onderwijs in ontwikkelingslanden te bevorderen. Niet alleen door het algehele kennisniveau omhoog te helpen, maar ook omdat Edukans zich inzet om opleidingen te matchen aan de vraag in de arbeidsmarkt.