{"version":"1.0","provider_name":"Springest DE - Overview","provider_url":"https:\/\/springest.com\/de","title":"Codes im Arbeitszeugnis: Die wahre Bedeutung - Springest DE - Overview","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"rCVLLuxjCF\"><a href=\"https:\/\/springest.com\/de\/blog\/codes-im-arbeitszeugnis-die-wahre-bedeutung-2\/\">Codes im Arbeitszeugnis: Die wahre Bedeutung<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/springest.com\/de\/blog\/codes-im-arbeitszeugnis-die-wahre-bedeutung-2\/embed\/#?secret=rCVLLuxjCF\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Codes im Arbeitszeugnis: Die wahre Bedeutung&#8220; &#8212; Springest DE - Overview\" data-secret=\"rCVLLuxjCF\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,d){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),l=0;l<n.length;l++)n[l].style.display=\"none\";for(l=0;l<i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=d.createElement(\"a\"),a=d.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=d.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","description":"\u201cEr hat durch seine gesellige Art zum Betriebsklima beigetragen und f\u00fcr die Belange der Belegschaft bewies er Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen.\u201d Das klingt doch ganz freundlich und nach einem durchaus netten und kompetenten Mitarbeiter. Aber falsch: Was hier im Arbeitszeugnis steht, ist, dass die betreffende Person gerne mal einen \u00fcber den Durst trinkt und sich mit seinen Kolleginnen [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/www.springest.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/Weiterbildung-Arbeitszeugnis-300x199.jpg"}